Las organizaciones, son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y otros recursos. Todas las organizaciones tienen sus propias culturas y políticas que surgen de las diferencias entre los grupos de interés y reciben influencia de su entorno. Las organizaciones difieren en metas , grupos que sirven, papeles sociales, estilos de liderazgo, incentivos, tipos de tareas que realizan y estructuras.
Los niveles gerenciales permiten monitorear, controlar y, en general, gerenciar los procesos institucionales. Son sistemas de apoyo para las personas y equipos que tienen que estar pendientes de si las cosas están funcionando bien.Si hay niveles organizacionales es porque creo que existe un límite para el número de personas que puede supervisar efectivamente, límite que, sin embargo, varía en cada situación, depende del tipo de organizaciòn. Esos niveles serian; el nivel gerencial ,nivel medio y nivel operativo.
*El nivel gerencial, en este nivel el gerente toma decisiones, realiza el proceso de identificar una situacion que requiere:
– Analizar el problema.
– Ponderar las alternativas.
– Llegar a una decisión.
– Emprender la acción.
– Evaluar resultados.
– Ponderar las alternativas.
– Llegar a una decisión.
– Emprender la acción.
– Evaluar resultados.
*El nivel medio, ellos controlan, planifican, organizan y dirigen; ellos apoyan hacia el nivel alto y ponen en practica la política y prestan mucho apoyo.
*El nivel operativo, se encuentran en las operaciones diarias de la organización, su importancia es la mano de obra, ellos tienen el objetivo de buscar la mejora, de como hacer mejor sus actividades y se enfocan hacia la productividad.
*El nivel operativo, se encuentran en las operaciones diarias de la organización, su importancia es la mano de obra, ellos tienen el objetivo de buscar la mejora, de como hacer mejor sus actividades y se enfocan hacia la productividad.
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